Анонсы Как будем отдыхать на майские праздники?

Роструд напоминает расписание майских праздников. Оказывается, для отдыха есть и другие возможности.

Благодаря дополнительным выходным две первые рабочие недели мая будут четырёхдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.

При этом у россиян есть возможность получить и дополнительные выходные, если работодатели пойдут навстречу.

Отметим, что последняя неделя апреля будет стандартной с пятью рабочими днями. Но раз пятница, 30 апреля, является рабочим предпраздничным днём, то по закону его продолжительность сокращается на час.

Отмечая Праздник Весны и Труда, россияне будут отдыхать целых три дня — с 1 по 3 мая. На День Победы также запланирован трёхдневный отдых — с 8 по 10 мая.

Однако стоит помнить, что это время отдыха для тех, кто трудится по стандартной схеме с пятидневной рабочей неделей и фиксированными двумя выходными. Сотрудники предприятий и служб, работающих по сменам, отдыхают по графику своих структур.

Праздничными днями по производственному календарю являются 1 и 9 мая, а 7 мая — полноценный рабочий день.

Однако работодатели имеют право предоставлять своим сотрудникам дополнительные выходные дни. Для этого достаточно внутреннего распоряжения на предприятии, согласовывать этот акт ни с кем не нужно.

Но это палка о двух концах, так как предоставление работникам дополнительного выходного уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой снижение заработной платы. Но работодатель, опять же по своей инициативе, имеет право взять эту финансовую нагрузку на себя и оплатить день отдыха своих сотрудников как рабочий. Массового явления это не носит, но в некоторых частных компаниях устраивают длинные майские выходные, считая, что эффективность работы в такие дни всё равно низкая.

Как говорится, нет ничего более несовместимого, чем труд и май.